福州市人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年4月，是福州市人才發(fā)展集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)子公司。公司主要開展人才服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、檔案服務(wù)外包等綜合性、專業(yè)化人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)。現(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：

一、招聘原則

“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、代理招聘崗位及條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；

3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀(jì)處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄；

4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）代理招聘崗位及具體要求

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者按附件中的應(yīng)聘登記表（請(qǐng)勿上傳PDF格式）填寫完整后投遞至公司郵箱：fzrcjt@vip.126.com。

應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)歷均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法更改。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由公司按照崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行審查，合則約見（通過(guò)電話或短信形式通知），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

（三）組織筆試

通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選后合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，若符合筆試資格人選不達(dá)3:1則該崗位不開考，延長(zhǎng)一周的報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，筆試需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明打印件等，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）組織初試

筆試后將按照筆試排名依次通知應(yīng)聘者參加初試，參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1（含3:1），應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，具體面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

（五）組織復(fù)試

    通過(guò)初試考察后以電話或短信的形式通知入圍者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（六）體檢

擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（七）研究錄用

根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，該崗位綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%組成，綜合成績(jī)低于60分（滿分100分）則不予錄取。流程各環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消下一環(huán)節(jié)資格，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從前一環(huán)節(jié)符合資格的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，留意手機(jī)短信關(guān)于筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排通知，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)筆試、面試的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

3.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

4.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。

5.本崗位為福州市人力資源服務(wù)有限公司代理招聘崗位。

6.本次招聘公告有效期至2023年8月11日。

7.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。

附件：應(yīng)聘登記表