406人！福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘！
2023-08-01 11:20:31 來(lái)源：福建省人力資源和社會(huì)保障廳共招406人！福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘，一起來(lái)看——
2023年福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案（一）
因工作需要，福建省省屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員349名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3、具備符合崗位要求的工作能力；
4、崗位年齡要求為
5、取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為
6、崗位條件另有要求的，從其要求。
二、招聘崗位及要求
（點(diǎn)擊此處）詳見(jiàn)招聘崗位匯總表
三、信息發(fā)布
招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前通過(guò)平臺(tái)，按系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
3、資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名成功后1個(gè)工作日內(nèi)接收平臺(tái)公眾號(hào)推送的資格初審結(jié)果，或登錄平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為2023年8月10日17:00之前，逾期不予受理。
4、考試確認(rèn)：通過(guò)資格初審的報(bào)考者請(qǐng)于2023年8月11日8:00至8月12日
5、打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的報(bào)考者需于2023年8月23日8:00起登錄平臺(tái)自行下載、打印本人準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印準(zhǔn)考證的或者未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。
五、考試
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1（含3：1）方可開(kāi)考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。
進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。
3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
資格復(fù)審材料包括：
（
（2）專業(yè)方向證明；
（3）報(bào)考崗位要求的其他證明材料；
（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的材料或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交；
（5）身份證正反面復(fù)印件（印制在同一頁(yè)面）；
4、筆試、面試等其他事項(xiàng)以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在平臺(tái)發(fā)布并推送考生個(gè)人成績(jī)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢，密切關(guān)注。
六、筆試加分
按規(guī)定可享受加分政策的考生，于
七、考核和體檢
1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（相關(guān)文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
2、體檢時(shí)間統(tǒng)一安排，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
八、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人員統(tǒng)一在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示
九、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
十、聯(lián)系方式
1、涉及福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)使用問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系客服電話：
2、涉及具體崗位相關(guān)情況咨詢，請(qǐng)聯(lián)系各用人單位。具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。
十一、監(jiān)督
本次招聘工作由省人社廳組織實(shí)施。省人社廳和相關(guān)招聘單位主管部門及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件：
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年8月1日
2023年福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案（二）
因工作需要，福建省省屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員57名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3、具備符合崗位要求的工作能力；
4、崗位年齡要求為25周歲以下的，需在1997年8月至2005年8月期間出生；年齡要求為30周歲以下的，需在1992年8月至2005年8月期間出生；年齡要求為35周歲以下的，需在1987年8月至2005年8月期間出生；年齡要求為40周歲以下的，需在1982年8月至2005年8月期間出生；
5、取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2023年12月31日；
6、崗位條件另有要求的，從其要求。
二、招聘崗位及要求
（點(diǎn)擊此處）詳見(jiàn)招聘崗位匯總表
三、信息發(fā)布
招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://220.160.53.33:8903/）、各相關(guān)單位及其主管部門門戶網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日8：00—2023年8月9日17:00
2、報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前通過(guò)平臺(tái)，按系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
3、資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名成功后1個(gè)工作日內(nèi)接收平臺(tái)公眾號(hào)推送的資格初審結(jié)果，或登錄平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為2023年8月10日17:00之前，逾期不予受理。
4、考試確認(rèn)：通過(guò)資格初審的報(bào)考者請(qǐng)于2023年8月11日8：00至8月12日17：00登錄平臺(tái)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)。未及時(shí)確認(rèn)考試的報(bào)考者，視為放棄考試資格。
5、打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的報(bào)考者需于2023年8月23日8：00起登錄平臺(tái)自行下載、打印本人準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印準(zhǔn)考證的或者未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。
五、考試
實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1（含3：1）方可開(kāi)考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（一）主管單位代碼24、單位代碼200中的17-22崗位，單位代碼201所有崗位，單位代碼202中的01-04崗位，單位代碼203所有崗位；主管單位代碼25所有崗位；上述崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試、面試、總成績(jī)均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，題型全部為客觀題，須用2B鉛筆在專用答題卡上作答。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間：2023年8月26日（星期六）上午9：00-11：00，筆試合格指導(dǎo)線60分；面試采取結(jié)構(gòu)化面試/技能測(cè)試的方式。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。棄權(quán)面試的名額從達(dá)到筆試合格指導(dǎo)線以上人員中，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。
3、進(jìn)入面試考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)總成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（二）主管單位代碼24、單位代碼200中的01-16崗位，單位代碼202中的05崗位；上述崗位增加技能測(cè)試。采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試。
1、筆試成績(jī)、技能測(cè)試、綜合成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均為100分，設(shè)置筆試合格指導(dǎo)線60分。達(dá)到筆試合格指導(dǎo)線的考生均進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，設(shè)置技能測(cè)試合格線60分。
2、綜合成績(jī)按照筆試與技能測(cè)試成績(jī)1：1折算為百分制，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例，在技能測(cè)試合格線以上人選中確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。
3、棄權(quán)面試的名額從達(dá)到技能測(cè)試合格線以上人員中，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。若進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置70分合格線。
4、考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試占40%，面試成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)總成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
六、筆試加分
按規(guī)定可享受加分政策的考生，于2023年8月28日8:00至9月1日17:00前將加分有效證明材料掃描后上傳福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)，并與用人單位溝通是否上傳成功。逾期未上傳加分材料，視為放棄加分資格。
七、資格復(fù)審
面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
資格復(fù)審材料包括：
（1）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件；暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位等材料真實(shí)、有效，經(jīng)單位同意后，最遲可延至考核前提交；
（2）專業(yè)方向證明；
（3）報(bào)考崗位要求的其他證明材料；
（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的材料或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交；
（5）身份證正反面復(fù)印件（印制在同一頁(yè)面）；
八、信息推送
筆試、技能測(cè)試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在平臺(tái)發(fā)布并推送考生個(gè)人成績(jī)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢，密切關(guān)注。
九、考核和體檢
1、根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（相關(guān)文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
2、體檢時(shí)間統(tǒng)一安排，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
十、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人員統(tǒng)一在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十一、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
十二、聯(lián)系方式
1、涉及福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)使用問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系客服電話：400-0591-960
2、涉及具體崗位相關(guān)情況咨詢，請(qǐng)聯(lián)系各用人單位。具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。
十三、監(jiān)督
本次招聘工作由省人社廳組織實(shí)施。省人社廳和相關(guān)招聘單位主管部門及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件：2023年福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表（二）
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年8月1日
