要看銀山拍天浪，開窗放入大江來。

　　在福州加快建設現代化國際城市的征程中，如何更好地吸引人才、積聚人才，統(tǒng)籌開發(fā)利用人才資源，是人才事業(yè)發(fā)展過程中必須直面的問題。

　　福州為此舉辦“好年華·聚福州”游學活動，誠邀全國高校學子齊聚榕城；出臺有史以來力度最大的引才“七條措施”，給予畢業(yè)學子人生首份“萬元補貼”；制定人才保障房政策，讓留榕的每一位人才無住房之憂……

　　人才工作一直在路上。8月17日，福州又將開啟”好年華、聚福州“人才線上雙選會，聚力打造福州人才政策的發(fā)布平臺、人才服務的共享平臺、才企交流的互動平臺，全面提升福州人才工作的精準化、精細化、精確化水平。

　　奏響人才樂章：

　　誠邀全國學子來榕實踐

　　這是一次人才事業(yè)與福州夢想同頻共振的雄渾樂章——

　　今年6月8日，福州啟動“好年華·聚福州”游學活動，誠邀全國全日制大中專院校學生來榕參與社會實踐、游覽觀光，并給予免費住宿、交通補貼、餐飲補貼等。

　　10萬個優(yōu)質崗位虛席以待、求職實習提供免費住宿……在福州市委宣傳部、福州市人社局等相關部門的積極宣傳下，一時間，這些口號醒目地出現在各大中專院校的官方網站上，感召著越來越多的畢業(yè)生們，“走，到福州去”“走，回福州去”。

　　來自中國人民大學的楊藝盼是山西省運城市人，這是她第一次來到福州?！敖鼇恚Ｖ菔薪洺＝M織人員到學校宣講引才政策，小伙伴們對福州的印象都挺好的。暑期前我在學校的微信公眾號看到‘好年華·聚福州’活動時，立即就報名參加了?！彼f，接收單位待她很熱情，就像福州的天氣一樣。

　　“福州對同濟學子的吸引力越來越強。福州重視人才、關心人才的舉措在同濟有口皆碑。”同濟大學團委副書記唐志宇表示，他通過福州市人社局人事人才中心的微信公眾號了解到，福州開展“好年華·聚福州”游學活動，誠意滿滿，必將進一步吸引更多的同濟學子奔赴福州，用自己的專業(yè)知識筑夢福州。

　　作為用人主體的企業(yè)，對此次活動帶來的引才效應十分期待。

　　“福州用真金白銀鼓勵全國大中專院校畢業(yè)生來榕留榕，體現出濃濃的愛才、惜才之情?！备＝ㄌ斐揭⌒虏牧嫌邢薰镜娜耸聦T王云鶴表示，“好年華·聚福州”游學活動的開展以及“七條措施”的出臺，為企業(yè)搭建了一個吸引人才的好平臺，對未來福州企業(yè)人才層次的提升、發(fā)展新動能的培育、創(chuàng)新活力的激發(fā)等都有著深遠的影響。

　　目前，“好年華·聚福州”游學活動的“磁吸效應”正在不斷發(fā)酵。截至8月12日，求職短期免費住宿在住人數為354人，今年將累計住宿862人；來榕參加社會實踐的大學生達3094名，其中參加“好年華，聚福州”暑期社會實踐活動的高校學子達1083名。

　　釋放福州誠意：

　　為學子發(fā)放“萬元補貼”

　　棋落關鍵處，搶得制高點。

　　深諳“創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動”的福州，于今年6月25日印發(fā)了《鼓勵高校畢業(yè)生來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》的新政。

　　“市委市政府高度重視引才工作，此次出臺有史以來力度最大的引才新政，在全國來說也屬首創(chuàng)?！备Ｖ菔腥松缇志珠L王命瑞介紹。

　　新政的最大亮點，是向高校畢業(yè)生提供“萬元補貼”：在原有對全日制博士落地榕城30萬元獎勵、雙一流高校碩士落地榕城3萬元獎勵、雙一流高校本科落地榕城1.5萬元獎勵的基礎上，在全國率先推出，覆蓋到所有在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)且落戶的全日制本科及以上應屆高校畢業(yè)生、技工院校預備技師班及以上畢業(yè)生，每人給予1萬元一次性生活補貼。

　　“我們必須認真地、高效地做好補貼的發(fā)放工作，讓來榕留榕的學子們走出‘象牙塔’后即能享受到人生的‘第一份萬元補貼’，邁好人生‘第一步’，感受到福州的真心誠意?！备Ｖ菔腥松缇指本珠L高遠忠表示。

　　7月5日，萬元補貼的申報途徑正式開通：通過“榕e社?？ā盇PP進行線上申報。福州市人社局作出了“審核符合條件的，5個工作日內將補貼一次性發(fā)放至申請人本人社會保障卡銀行賬戶”的承諾。

　　“我是7月5日晚上在‘榕e社?？ā疉PP上申請的，7月9日上午社?？ㄣy行賬戶就收到補貼了?！苯衲戤厴I(yè)于天津大學的嚴昌飛說。他現已入職福州星網銳捷研究院，成為首位獲得這份補貼的高校畢業(yè)生。

　　嚴昌飛說：“這1萬元不僅是生活補貼，更是福州市對高校畢業(yè)生來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵。我要把福州的好政策向同學宣傳，歡迎他們來福州就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

　　截至8月12日，已經有2072人在線上預申報“萬元補貼”，學歷、社保、落戶全部審核通過44人，已發(fā)放“萬元補貼”42人，這42人均為今年上半年畢業(yè)的碩士畢業(yè)生。

　　破解就業(yè)“頑疾”：

　　研發(fā)落地信息采集平臺

　　信息不對稱一直是人力資源市場中的“頑疾”：企業(yè)有好崗位難聘合適員工，高校畢業(yè)生有本領苦尋心儀崗位。

　　“我們一直在想辦法破解信息不對稱的問題，使企業(yè)與高校畢業(yè)生之間能夠進行良好的互動和對接?！备Ｖ菔腥松缇秩耸氯瞬胖行闹魅蝿⒌窍榻榻B，他們?yōu)榇搜邪l(fā)了“高校畢業(yè)生落地信息采集平臺”，抓住暑期和畢業(yè)季信息采集窗口期，集中開展大學生社會實踐信息和應屆畢業(yè)生信息采集工作。

　　為使采集的信息全面和真實有效，福州市人社局依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動保障平臺工作人員深入居民區(qū)、轄區(qū)內企業(yè)等，走訪了解在各類企事業(yè)單位社會實踐1個月以上的全日制大中專院校尚未畢業(yè)的學生情況，并向平臺上傳信息；市、縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務機構在舉辦招聘活動時，及時引導高校畢業(yè)生及用人單位掃描二維碼上傳高校畢業(yè)生信息。

　　在這個平臺里，高校學生的畢業(yè)時間、畢業(yè)學校、專業(yè)、就業(yè)狀態(tài)等信息一目了然。

　　“通過信息采集平臺，有助于我們將人才交流工作朝著精細、精準、精確方向發(fā)展?！眲⒌窍榻榻B，通過平臺收集的數據，市人社部門對登記社會實踐的大學生提供跟蹤服務，及時在其畢業(yè)年度提供適合的福州市招聘信息和就業(yè)政策，為大學生留在福州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好服務。

　　與此同時，福州市、縣（市）區(qū)和高新區(qū)人社部門按照已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、求職、未就業(yè)等不同類型對信息分類，精準推送就業(yè)政策和崗位，讓各類在榕高校畢業(yè)生都能感受福州最給力的政策、最周到的服務、最貼心的關懷。

　　據統(tǒng)計，該平臺自7月5日正式上線以來，截至8月12日，已采集落地高校畢業(yè)生信息2.6萬人。

　　解決住房之憂：

　　推出今年首批人才限價房

　　住房，無疑是許多人選擇到一個城市就業(yè)的重要考量因素之一。

　　根據“七條措施”，今年將籌集安排7261套保障性住房，在福州中心城區(qū)、大學城、濱海新城3個區(qū)域實施人才住房保障“萬人計劃”。

　　7月30日，福州推出位于東二環(huán)優(yōu)質地段的今年首批530套人才限價房，價格按該項目市場備案總價的70%配售，并明確了該項目的受理對象、審核流程、保障方式、配售管理等內容。

　　這批人才限價房的推出，受到社會各界的廣泛關注和好評。

　　“自8月2日受理申請以來，已經有超過1500人次通過‘榕e社?？ā暾垺！备Ｖ菔腥松缇窒嚓P負責人表示，市人社局、市房管局、市人才集團組織多場人才住房保障協(xié)調會，就“萬人計劃”人才限價商品住房配售、公租房配租兩類保障對象資格受理、新舊待遇銜接等工作提出具體意見建議，并推出人才限價商品住房網上申報平臺升級版，進一步優(yōu)化用戶申報端、窗口審核端操作流程，提高申報體驗、提高審核效率。（福州晚報記者 李暉）