依法治理拖欠農(nóng)民工工資正當(dāng)其時

　　中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究員 劉軍勝

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于根治農(nóng)民工欠薪問題的重要批示精神和2019年《政府工作報告》關(guān)于抓緊制定根治農(nóng)民工欠薪專門行政法規(guī)工作部署的實際行動?！稐l例》的出臺，開啟了依據(jù)行政法規(guī)治理拖欠農(nóng)民工工資問題的新階段，解決了之前主要依據(jù)規(guī)范性文件、地方性法規(guī)、規(guī)章進行治理的局限。

　　一、厘清支付責(zé)任是根本

　　實踐中拖欠農(nóng)民工工資，一個很重要的原因是工資支付責(zé)任不明確。農(nóng)民工的勞動組織方式十分復(fù)雜，人力資源社會保障行政部門或司法機關(guān)在處理農(nóng)民工欠薪案件時，常常難以區(qū)分誰是用工主體或者誰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)欠薪清償責(zé)任。為此，《條例》明確規(guī)定市場主體負(fù)責(zé)，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。針對實踐中市場主體難辨的情況，《條例》做好與相關(guān)民商事法律法規(guī)的銜接，對一些特殊情形下拖欠農(nóng)民工工資的清償主體作了明確。“冤有頭、債有主”，只要發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，法律就一定會追根溯源，還農(nóng)民工以公道。

　　二、規(guī)范支付行為是基礎(chǔ)

　　實踐中拖欠農(nóng)民工工資，還有一個很重要的原因，就是農(nóng)民工工資支付不規(guī)范。主要體現(xiàn)：一是施工單位普遍采用平時只發(fā)基本生活費、待項目結(jié)束或年終結(jié)算時再向農(nóng)民工支付大部分工資；二是用人單位向農(nóng)民工支付工資既不編制工資臺賬，也不提供工資清單；三是一些單位以為農(nóng)民工保管工資為由變相扣押農(nóng)民工工資，等等。針對這些情況，《條例》明確規(guī)定工資應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，應(yīng)當(dāng)按照書面約定或依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的周期和日期足額支付。用人單位應(yīng)當(dāng)編制書面工資支付臺賬，提供農(nóng)民工本人的工資清單。用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押用于支付工資的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。所有這些都是用人單位向農(nóng)民工支付工資的基礎(chǔ)規(guī)范，對于防止用人單位延期支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資具有重要意義。

　　三、健全保障機制是關(guān)鍵

　　當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資案件較多，是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的重點。為此，《條例》就工程建設(shè)領(lǐng)域治欠保支規(guī)定特別措施。針對建設(shè)項目資金不到位，《條例》提出沒有滿足施工所需要的資金安排的，項目不得開工建設(shè)或者頒發(fā)施工許可證；政府投資項目不得由施工單位墊資建設(shè)；建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保；施工總承包單位應(yīng)當(dāng)依法存儲工資保證金或者提供金融機構(gòu)保函，堅決遏制住欠薪源頭。針對拖欠農(nóng)民工工資和拖欠工程款相互交織，《條例》規(guī)定實行工程款和人工費用分賬管理，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。針對勞動用工不規(guī)范，《條例》規(guī)定施工總承包單位和分包單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立勞動合同并實行實名制登記；施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理；施工總承包單位和分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺賬；推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，確保處于利益鏈條末端的農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放?！稐l例》還規(guī)定施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，方便農(nóng)民工依法維權(quán)。上述規(guī)范措施是強化工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障的關(guān)鍵，《條例》將其提升到行政法規(guī)層面，將在全國范圍內(nèi)治理農(nóng)民工工資拖欠發(fā)揮更大作用。

　　四、強化支付監(jiān)督是依靠

　　制度的落實，有賴于監(jiān)督?！稐l例》在健全監(jiān)督機制方面有三大突破。一是本著政府主導(dǎo)原則，明確各方監(jiān)管職責(zé)?！稐l例》壓實地方政府監(jiān)管責(zé)任，明確人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和案件查處職責(zé)，落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等部門的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，實現(xiàn)部門協(xié)同。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)依法維護農(nóng)民工權(quán)利的職能，以及新聞媒體普法宣傳的輿論監(jiān)督作用，強化舉報投訴，實現(xiàn)多方共治。二是本著在其位謀其政原則，明確監(jiān)管內(nèi)容?！稐l例》規(guī)定人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和其他有關(guān)部門按照職責(zé)，對勞動合同簽訂、工資支付、用工實名制、工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲、維權(quán)信息公示等情況加強監(jiān)督檢查，確保《條例》構(gòu)建的各項制度措施落到實處。三是本著責(zé)權(quán)相稱原則，健全監(jiān)管手段?！稐l例》規(guī)定縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，實現(xiàn)部門信息及時共享。規(guī)定人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，可以依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況；發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體無法聯(lián)系等情形的，可以請求公安機關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理；實行用人單位守法誠信等級評價制度，建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，將用人單位及相關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法依規(guī)予以限制，切實解決查處欠薪案件缺手段問題。

　　五、嚴(yán)格責(zé)任追究是保障

　　拖欠農(nóng)民工工資未能實現(xiàn)根本治理，有一個十分重要的原因就是拖欠農(nóng)民工工資的違法成本過低。對此，《條例》本著有責(zé)不擔(dān)必追責(zé)的原則，加大處罰力度，提高違法成本?！稐l例》規(guī)定，施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)和使用農(nóng)民工工資專用賬戶、未存儲工資保證金或提供金融機構(gòu)保函、未實行勞動用工實名制管理的，由有關(guān)部門責(zé)令改正；逾期不改正的，責(zé)令項目停工，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰。政府投資項目拖欠農(nóng)民工工資的，責(zé)令限期足額撥付；還可以通報、約談有關(guān)負(fù)責(zé)人；情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。

　　農(nóng)民工工資事關(guān)農(nóng)民工工作、生活和發(fā)展，根治拖欠農(nóng)民工工資問題事關(guān)社會公平正義、和諧穩(wěn)定和政府公信力，是全面建成小康社會的需要，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容?！稐l例》以高度的現(xiàn)實緊迫性和歷史責(zé)任感，本著以人民為中心的執(zhí)政理念，按照源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的方針，制定了一系列針對性很強的治理規(guī)范。《條例》的出臺和嚴(yán)格施行，必將有助于實現(xiàn)農(nóng)民工工資“基本無拖欠”的目標(biāo)。