招人啦！

　　副總裁、校長(zhǎng)、總經(jīng)理......福州人才集團(tuán)代理規(guī)模企業(yè)招聘，多個(gè)高級(jí)別崗位等著你，快來(lái)看看吧！

　　集團(tuán)簡(jiǎn)介

　　福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)。除滿(mǎn)足集團(tuán)招聘需求外，也為我市規(guī)模企業(yè)代理招聘。

　　代理招聘崗位

　　集團(tuán)副總裁

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)市場(chǎng)行情及趨勢(shì)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，組織制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)落地執(zhí)行。

　　2.全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)所有產(chǎn)業(yè)板塊的項(xiàng)目投資并購(gòu)等工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及屬下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，管控集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)。

　　4.組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研究， 及時(shí)了解并掌握行業(yè)政策及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，運(yùn)用高度的敏銳和判斷力進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的政策前瞻研究與分析，制定正確的市場(chǎng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，創(chuàng)新商業(yè)模式。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)，法律，工商管理類(lèi)全日制本科。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型多元化集團(tuán)或上市企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.知識(shí)與技能：

　　基本知識(shí)：熟悉投資市場(chǎng)和國(guó)家政策，具有敏銳的市場(chǎng)分析判斷能力和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展思維。

　　業(yè)務(wù)技能：具有獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

　　管理技能：具有優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，幫助提升整體組織運(yùn)營(yíng)能力。

　　4.其他要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，高情商，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

　　薪酬待遇：

　　綜合年薪：稅前80萬(wàn)元-100萬(wàn)元（7：3比例發(fā)放）

　　集團(tuán)人資總監(jiān)

　　工作職責(zé)：

　　1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。

　　2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度。

　　3.優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：人力資源，工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)化公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.知識(shí)與技能：

　　基本知識(shí)：精通人力資源各模塊知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)技能：擅長(zhǎng)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　管理技能：具有人力資源體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

　　薪酬待遇：

　　綜合年薪：稅前40萬(wàn)元-60萬(wàn)元（7：3比例發(fā)放）

　　小學(xué)校長(zhǎng)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)整理和研究行業(yè)內(nèi)政府出臺(tái)的各方面的最新政策及相關(guān)重要信息，及時(shí)根據(jù)政策制定和調(diào)整決策，把握國(guó)際、國(guó)內(nèi)小學(xué)教育發(fā)展與動(dòng)態(tài)。

　　2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)小學(xué)的整體運(yùn)營(yíng)管理，招生推廣和品牌建設(shè)工作。

　　3.建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。

　　4.全面負(fù)責(zé)小學(xué)的課程管理工作，組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量。

　　5.重視教師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化水平的提高，負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上，教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.知識(shí)與技能：

　　基本知識(shí)：熟悉教育相關(guān)理念，了解教育行業(yè)相關(guān)政策及國(guó)內(nèi)外小學(xué)教育發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　業(yè)務(wù)技能：有先進(jìn)的辦學(xué)理念，具有學(xué)校創(chuàng)始及獨(dú)立辦學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　薪酬待遇：

　　綜合年薪：稅前50萬(wàn)元-60萬(wàn)元（7：3比例發(fā)放）

　　子公司總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織公司技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.知識(shí)與技能：

　　基本知識(shí)：熟悉國(guó)內(nèi)外制造業(yè)市場(chǎng)，了解制造業(yè)相關(guān)政策。

　　業(yè)務(wù)技能：具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力及外聯(lián)能力。

　　管理技能：精通制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理。

　　薪酬待遇：

　　綜合年薪：稅前80萬(wàn)元-100萬(wàn)元（7：3比例發(fā)放）

　　若對(duì)以上崗位有意向且愿意接受我集團(tuán)推薦，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至我們的招聘郵箱fzrcjt@126.com（標(biāo)題備注“應(yīng)聘崗位+姓名”）。

　　“位”來(lái)無(wú)限，“職”等你來(lái)！

　　快轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的TA吧！